В России готовят изменения в системе оплаты труда учителей

Минпросвещения разрабатывает поправки в Трудовой кодекс, которые изменят систему оплаты труда школьных учителей.

Как сообщила глава Минпросвещения Ольга Васильева, ведомство совместно с замглавой правительства Татьяной Голиковой разрабатывает единую модель начисления зарплат педагогам.

Васильева напомнила, что сейчас регионы и школы сами решают, как начислять оклады, надбавки и премии. Из-за этого в некоторых регионах реальная зарплата учителей остается крайне низкой. Хотя Минпросвещения и рекомендует 70% из фонда оплаты труда выделять на оклады (18 уроков в неделю) и только оставшиеся 30% — на другие выплаты. Поправки в Трудовой кодекс позволят обозначить базовые гарантии на федеральном уровне.

Ольга Васильева: «Далеко не все эту пропорцию „70 на 30“ соблюдают. Порой средняя по региону зарплата появляется в отчетах губернаторов только за счет того, что педагоги берут дополнительную нагрузку, работают на 1,5 ставки и больше».

Кроме того, Васильева рассказала, что благодаря новым школьным стандартам нагрузка на учителей должна снизиться более чем на 30%. Теперь педагогам нужно вести только четыре документа — рабочую программу по предмету, календарно-тематический план, электронный журнал и электронный дневник.

В прошлом году Минпросвещения провело исследование, результаты которого показали, что зарплаты учителей в разных регионах страны сильно разнятся. В Мордовии, например, размер ставки составляет 3,6 тысячи рублей, в то время как в Приморье — 22,3 тысячи рублей. В Москве, по словам Сергея Собянина, в первом полугодии 2019 года средний оклад педагогов составлял 114 тысяч рублей.

Ранее в Совете Федерации предложили выравнять зарплаты учителей по всей России. Для этого требуется создать общероссийскую систему оплаты труда преподавателей. Совет Федерации собирается проработать этот вопрос в рамках нацпроекта «Образование». Однако пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков заявил, что в этой идее есть определенные риски.